Jag designar och leder processer där människor med olika specialiteter, intressen, perspektiv och kulturer samarbetar för att lösa gemensamma problem. De brukar uppnå ovanliga nivåer av arbetsglädje och effektivitet.

Jag arbetar ofta i sammanhang och med organisationer som saknar tydliga gränser och inre struktur som t.ex. multilaterala projekt, ”joint ventures”, samarbetsprojekt, utvecklingsprogram, multinationella partnerships och nätverk

Jag arbetar också med framgång i väldefinierade system som har tydliga gränser och inre struktur som nationella och internationella organisationer, företag och NGO.

Eugenio Moliní
Organization and Systems Development Consultant specialized in multi-stakeholder processes and participatory change.

Processerna är mycket strukturerade samtidigt som deltagarna blir uppmuntrade till att engagera sig, interagera och ta ansvar. Resultaten blir då:

adekvata strategier som alla kan ställa sig bakom från allra första början.
realistiska planer och genuint engagemang i genomförandet från alla de inblandade.
samstämmighet mellan strategin, genomförandeplanen och vardags-arbetet.
en varm, effektiv arbetsgemenskap.

Många blir positivt överraskade när de ser att dessa möten och processer fungerar överallt i världen och för alla kategorier av människor: arbetsgivare och anställda, ledare och medarbetare, initiativtagare och deltagare, intressenter och partners.